审核厂区范围 :

工厂所有区域的评估，包含质量控制，健康安全，环境等。

审核记录要求:

工厂需要提供过于一年的包括工资工时在内的相关记录。

现场审核：

① 材料控制和检验

② 包材控制和检验

③ 制造过程控制

④检验/测试/分析

⑤ 包装，储存和发货

⑥员工，厂房和设备

① 质量管理体系

② 客户导向

③产品开发

④ 风险评估

⑤ 意外事故和产品召回

⑥采购

⑦员工和培训

⑧ 内审

⑨虫害的预防和控制

⑩设备维护保养

校准，测试和检验

环境和道德规范

① 环境

② 道德规范包括童工，强迫劳动，

歧视，惩戒，自由结社，工作时间，工资，健康与安全

Tesco验厂需要审核的内容很多项，没有经验的工厂可以请验厂辅导机构进行验厂辅导，其中有一些比较重点的审核内容，工厂可以着重准备一下。

1、公司的合法性

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工

客人绝对禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。