WRAP认证适用的行业包括：服装行业、电子行业、鞋类行业、日用品行业、玩具行业。其认证标准如下：

童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求？工资的发放是否准时等。

健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求等。

WRAP认证证书分类：WRAP认证白金证书、WRAP认证黄金证书、WRAP认证白银证书。获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP认证决不能出现的不符合，以下分别进行说明：

全球性的服装类行业认证项目，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；

增加与知名品牌正面竞争的能力 ,促使消费者对产品建立正面情感 ；

提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

最小化潜在的商业风险比如工伤乃至死亡，法律诉讼或者是失去订单；

便于开发新市场和客户；