1、强迫劳工
工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。客户严禁工厂雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班，使用劳役工等
2、健康与安全
整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、潜在工作空间危机，工厂是否存在严重的健康安全问题
3、符合法律法规的要求
供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规
4、工资福利
员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求？工资的发放是否准时等
5、工作时间
要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天
6、管理制度
文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
7、环境
符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA验厂红、橙、黄、绿灯四个级别，85分以上是绿灯，通常一次WCA验厂审核很难到达需求。
WCA验厂过程中对社会责任系统和环境系统的文件记载需求很高

通过WCA验厂后，可以使企业发展更加顺利，在国际的大舞台上也能崭露头角，赢得更高的国际地位和更好的发展前景

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