SCS认证的指引文件明确说明判定的依据有两个：

1.1 企业选择的标准本身，如选择SEDEX/SMETA，则按照这个标准来判定。

1.2 SCS认证自己的标准与考量因素。

根据这两个判定原则，下面我们可以对橙灯及红灯项目问题做个分析。

SCS翠鸟认证对八大审计方式的判定

事实上，SCS认证对八大标准报告的判定经历了三个阶段：

1.按照SCS认证原有的判定标准来对8大体系的标准评级：

SCS认证认可8大标准初期的时候，初衷是结合审核报告的问题点来判断，但是，最核心的是按照自己原有标准来对结果进行判定，意思就是：

不管工厂选择的8大审计方式中的问题点怎么写，对结果的判定影响不大，甚至可以说是没有影响的。因为SCS认证有自己的判定依据。

这应该是SCS认证的初衷，SCS认证在考虑采取这种策略之后，隐隐感觉到没有多大意义，原因很简单：如果还是按照自己的标准来进行判定结果，那工厂做8大体系标准与沃尔玛原有的ES审核，那就没有丝毫区别了。因此，SCS认证对结果的判定就进入了第二阶段。

2.完全按照8大体系的标准来判定ES的等级：

这个阶段的时间段大致处于8月下旬至9月上旬区间，在经历第一阶段后，沃尔玛ES部门步入了另外一个极端，就是第二阶段，完全按照企业选择的8大体系的标准判定结果，企业选择的体系，审核报告明确通过，那么就是黄灯，否则就是橙灯。以SEDEX/SMETA与BSCI报告为例：

BSCI：BSCI验厂结果只要是C或者更好的A、B级别，在BSCI报告提交后，毫无疑问，工厂100%是黄灯，意味着工厂在ES方面，满足沃尔玛标准。

SEDEX/SMETA：SEDEX/SMETA验厂报告上，只要写了FOLLOW-UP的问题，不管这个问题在以前是什么级别的问题，都一律判定为橙灯，比如月加班超过36小时，将直接导致橙灯。