EcoVadis评级从环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购4大主题21项指标内容，对企业社会责任可持续性开展综合性评估。
· 环境管理：涵盖碳排放、能源效率、水资源循环利用等7项议题，权重占比30%。例如，某电子企业通过全球生产基地安装太阳能板，减少传统能源依赖，在该维度获得高分。 · 劳工与人权：评估员工健康安全、多元化与包容性、反歧视政策等6项议题。某跨国制造企业因设立员工发展基金、提供安全防护设备，在此维度表现优异。 · 商业道德：聚焦反腐败、数据隐私保护、公平竞争等4项议题。某金融机构通过建立内部审计制度，有效防范商业贿赂，获得商业道德维度高分。 · 可持续采购：考察供应商筛选标准、社会责任条款嵌入等4项议题。某汽车企业通过优先选择可持续发展评分高的供应商，提升供应链整体表现。

评分采用“政策-行动-结果”三级体系，政策占比25%、行动占比40%、结果占比35%。行动层中，措施实施占65%，认证与审计占35%；结果层中，360度全方位评估（整合NGO、工会、政府等外部数据）权重高达60%。这种动态权重设计，要求企业不仅要有完善的政策文件，更需通过实际行动和透明报告证明其可持续性承诺。